التخطي إلى المحتوى

جداره  ، سيمنح قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية الوزارات الفردية القدرة على توظيف الموظفين ، ويعيد آثار النظام الذي اشتكى الكثيرون من المحسوبية التي رعاها في بلد يتطلع إلى قمع الفساد وذالك سنتعرف عليه في هذا الخبر عن طريق دولتنا الاخبارية فهي بنا لنتعرف علي الخبر حول اعلان وزارة العدل عن وظائف للسعوديين عن طريق موقع جداره .

يمنح القانون الجديد ، الذي نشرته وزارة الخدمة المدنية في وقت متأخر من ليلة السبت ، الوزارات سلطة التوظيف والترقية داخليًا ، مما يقلل من قوة نظام جدارة الذي تم تنفيذه قبل خمس سنوات.

Jadara ، خدمة التوظيف الحكومية ، تم تقديمها في عام 2014 في شكلها الحالي للحد من عادات العمل التي تعصف بها المحسوبية والمحسوبية.

سوف يتقدم السعوديون عبر الإنترنت أو شخصيًا من خلال جدارة. ستقوم الخدمة بعد ذلك بتعيين وظيفة بناءً على التعليم والخبرة ونتائج الاختبار. كما أنها بمثابة بوابة العمل للمواطنين. لقد استخدم أكثر من مليون سعودي النظام الذي يساعد على توظيف جميع السعوديين الذين استوفوا المتطلبات – الحد الأدنى من شهادة الدراسة الثانوية.

نظام جداره ورئي السعوديين

التوظيف في جداره
التوظيف في جداره

قال السعوديون الذين تحدثت معهم صحيفة ذا ناشيونال إن بعض الوزارات تهيمن عليها عائلات كبيرة محددة وتعطي الأفضلية لتوظيف الأقارب في مناصب رئيسية دون اعتبار للجدارة ، وهذا النظام الجديد قد يساعد في اختيار اكثر الافراد تناسب للعمل مع وزارة العدل السعودية عن طريق نظام جداره.

قال العديد ممن توجهوا إلى وسائل التواصل الاجتماعي إن اللوائح الجديدة ستنهي فعليًا نظام جدارة ، الذي كان نظامًا قائمًا على الجدارة لتوظيف السعوديين المستقلين تمامًا من القطاعات الحكومية نفسها.

لكن المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية قال إنه لن يكون الأمر كذلك ، وبدلاً من ذلك أوضح أنه سيتم تنفيذ جدارة داخليًا وتكييفها وفقًا لذلك.

لا توجد حقيقة على ما يقال عن تعليق الوزارة لنظام جدارة. وقال سلطان الظاهري ، المتحدث باسم الوزارة إلى وسائل الإعلام السعودية المحلية ، إننا نعمل ببساطة على تطوير النظام للسماح للقطاعات الحكومية بتنفيذ عملية التوظيف مباشرة على النظام.

 

وظائف وزارة العدل 1440 عن طريق جداره

 

تم نشر هذا النظام باعتباره نجاحًا للعديد من شباب المملكة الذين يلومون صعوبة في العثور على عمل بسبب عدم كفاية “الواسطة” ، وهي كلمة عربية تصف المحسوبية.

ومع ذلك ، لا يزال معدل البطالة في السعودية مرتفعًا عند 12.9 في المائة ، وفقًا للإحصاءات الحكومية.

لا يزال من غير الواضح كيف سيتم “تطوير” النظام إلى وزارات ولكن المخاوف من أن النظام سيتم إلغاؤه جميعًا لصالح الشكل القديم القابل للاستغلال في التوظيف.

انتقل العديد من المواطنين السعوديين إلى Twitter للتعبير عن مخاوفهم بشأن اللوائح الجديدة ، ولا سيما وضع إجراءات الاختيار في برنامج يحمل اسم “التميز المؤهل”.

يسمح الشرط الجديد بالتوظيف ، والتدريب ، وربما تشجيع الخريجين الجدد في القطاعات الحكومية على الوقوع مباشرة في نطاق وزارات محددة.

 

شروط التقديم عن الوظائف

منصة جدارة
منصة جدارة

يجب على المتقدم للوظائف النجاح في امتحانات كفايات المعلمين والمعلمين بكلا قسميه “التخصصي والعام”.
على المتقدم/ ــة أن يكون حاصلاً علي شهادة البكالوريوس من أحد الكليات أو الجامعات المعتمدة.
يجب بأن تتناسب الدرجة العلمية والتخصصية للمتقدم / ــة مع المواد التعليمية المعلن عنها في الوظائف.
يجب إرفاق قرار المعادلة من قبل وزارة التعليم بالنسبة للمتقدمين أصحاب المؤهلات العلمية الحاصلين عليها من خارج السعودية.
على المتقدمين ألا يشغلوا أية وظائف رسمية يكون مستوى الدخل الخاص بها موازياً مع الدرجة العلمية الحاصلين عليها.

 

رابط التقديم عن وظائف جداره

من هنا 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *